Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Pour Smals, "ICT for society" n'est pas qu'un slogan : tous nos projets profitent à la société. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Les projets novateurs sont notre spécialité : Student@Work, Orgadon, digitalisation des prescriptions médicales, consultation de l'historique de la carrière, transmission plus rapide des résultats de test à son médecin...
En tant qu'Academy Officer, vous travaillez selon une vision transversale des RH dans laquelle l'apprentissage, le leadership, le développement organisationnel et le développement de carrière se renforcent mutuellement.
• Vous positionnez l'apprentissage comme un levier au sein de l'écosystème RH plus large, en étroite collaboration avec les coaches organisationnels, les accompagnateurs de carrière, les HR Business Partners et les centres de compétences du business.
• Vous veillez à la cohérence de fond de l'offre en matière de leadership et de compétences douces dans tous les domaines RH.
• Vous accompagnez des trajets d'apprentissage ayant un impact tangible : de l'analyse et la conception à la mise en œuvre et l'évaluation.
• Vous contribuez activement à l'élaboration du programme de leadership et de compétences douces et examinez les demandes de développement de manière systémique, en tenant compte des besoins d'apprentissage individuels, de la dynamique d'équipe, du comportement de leadership et du contexte organisationnel.
• Vous assurez la transposition sur le terrain en collaborant avec les parties prenantes internes telles que les informaticiens, les teamleaders et la direction opérationnelle, afin que les formations correspondent au mieux à la pratique.
• En outre, vous entretenez des contacts avec les formateurs et les partenaires de formation, vous assurez le suivi des contrats et vous veillez au bon encadrement administratif et logistique.
• En bref, vous contribuez à l'architecture d'apprentissage de demain et avez un impact direct sur la croissance des personnes et des équipes. Vous concourrez ainsi à une culture de leadership forte et partagée qui soutient notre mission, notre vision et notre ambition sociale.